Führungskräfte befähigen, in dieser herausfordernden Situation sicher und wirkungsvoll zu handeln, ist das Ziel dieser Schulung. Sie erwerben praxistaugliches Handwerkszeug und Wissen – sowohl über substanzbezogene Süchte als auch über Verhaltenssüchte –, um suchtauffällige Mitarbeitende klar, empathisch und mit Haltung zu begleiten.
Die Wahrnehmung der Fürsorgepflicht ist dabei ein wesentlicher Bestandteil des Führungsauftrags. Führungskräfte lernen, wie sie strukturierte Gespräche führen, den betrieblichen Kontext als einzigartigen Hebel für Veränderung nutzen und einen konstruktiven Leidensdruck erzeugen – ein Impuls, der ausschließlich im Arbeitskontext wirksam gesetzt werden kann und Betroffene zur Auseinandersetzung mit ihrer Situation bewegt und sie zur Veränderung motiviert.
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne, wie diese Schulung in Ihrem Unternehmen wirksam gestaltet werden kann.
